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企業(yè)文化是員工的“精神食糧”，是提振團(tuán)隊(duì)信心的“威風(fēng)鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發(fā)揮企業(yè)文化的“粘合劑、催化劑、潤(rùn)滑劑”作用，激活文化發(fā)展的“一池春水”，就能消融企業(yè)發(fā)展的“層層堅(jiān)冰”。

經(jīng)過10多年發(fā)展，現(xiàn)已形成了“誠信、創(chuàng)新、人本、和諧”等為核心的、優(yōu)秀的、獨(dú)特的企業(yè)文化。但在新的發(fā)展階段，企業(yè)文化同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，需要豐富，需要完善。

為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展具有導(dǎo)向作用，這次公司在繼承核心的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上，對(duì)原有的具體的經(jīng)營理念及公司成功之道進(jìn)一步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解公司優(yōu)秀企業(yè)文化的一個(gè)新起點(diǎn)，并通過自己的總結(jié)與感悟的加深，讓它使每一位員工愛益終身。同時(shí)，也希望通過這次整理、提煉、宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)管理帶來一定促進(jìn)作用，為實(shí)現(xiàn)公司宏偉目標(biāo)添磚加瓦。

核心價(jià)值觀：誠信、創(chuàng)新、人本、和諧

誠信：

誠信是企業(yè)之本、可靠根基、發(fā)展之寶。一要對(duì)顧客誠信，二要對(duì)員工誠信，三要對(duì)股東誠信，四要對(duì)政府誠信，五要對(duì)社會(huì)誠信。

創(chuàng)新：

沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是事業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力。一要文化創(chuàng)新，二要管理創(chuàng)新，三要技術(shù)創(chuàng)新。

人本：

以人為本是企業(yè)成功的關(guān)鍵，把面向人，尊重人，關(guān)愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；只有學(xué)習(xí)才能成功。

和諧：

和諧是美的一種形態(tài)，可以凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量，成就一番偉業(yè)。內(nèi)部建立和諧的工作與生活環(huán)境，外部建立和諧的合作與發(fā)展平臺(tái)，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)格言：言必信，行必果

言必信，行必果，使言行之合，猶合符節(jié)也，無言而不行也。

企業(yè)文化理念：

企業(yè)宗旨：一起成長(zhǎng)，共享成功

我們與員工一同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)事業(yè)的追求，對(duì)自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)

我們與客戶一同成長(zhǎng)，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價(jià)值

合作伙伴一同成長(zhǎng)，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌

我們與社會(huì)一起成長(zhǎng)，推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興民族科技進(jìn)步——為社會(huì)創(chuàng)造效益

企業(yè)精神：創(chuàng)新務(wù)實(shí)敬業(yè)高效

創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動(dòng)力

講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效

尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對(duì)待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職

想到就做、立刻動(dòng)手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動(dòng)

經(jīng)營方針：

以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)

管理模式：

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個(gè)人一起成長(zhǎng),同時(shí)工作更好也是體現(xiàn)自己的價(jià)值

以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績(jī)效三個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)員工

注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)

重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場(chǎng)資源、人才資源

效率原則、滿意原則

我們的人才觀：

我們的人都是人才，不拘學(xué)歷、年齡

能夠推動(dòng)公司發(fā)展、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人

人才是我們最寶貴的財(cái)富

人才推動(dòng)公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件

以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個(gè)性發(fā)揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：

使命：建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個(gè)發(fā)揮他們才能的舞臺(tái)

職位分析、評(píng)估和薪資

能力模型和績(jī)效管理

核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;

適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人才的客觀要求,只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

公司行為準(zhǔn)則：

誠實(shí)待人，相互尊重

講究公德，遵紀(jì)守法

有效溝通，理解合作

主動(dòng)配合，團(tuán)隊(duì)精神

解決問題，敢于決策

不斷創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任

嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，敬業(yè)精神

自我管理，職業(yè)道德

客戶第一，質(zhì)量為本

提高績(jī)效，節(jié)約成本

勇于進(jìn)取，自我發(fā)展

合作理念：團(tuán)隊(duì)至上互為主次

管理理念：文化的熏陶制度的約束

為人理念：誠實(shí)、勤奮、節(jié)儉

學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)理念：理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位快速成長(zhǎng)

業(yè)務(wù)運(yùn)作理念：項(xiàng)目管理系統(tǒng)推進(jìn)

合作伙伴理念：換位思考服務(wù)至上